7月底,股權管理部組織部門人員業(yè)務測試,并對試卷進行批改。針對測試中存在的問題,該部門對每位員工進行針對性分析、指導、糾正。下一階段,該部門繼續(xù)重點抓業(yè)務知識培訓,并要求部門員工平時加強業(yè)務學習,減少因員工失誤而給股東帶來不必要的麻煩,提高服務質量。
楊靜
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