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征費系統(tǒng)召開“收費班長績效考核”推行與部署會議

為了提升收費班長的整體管理能力，強化責(zé)任意識，不斷改進工作作風(fēng)，促進班組建設(shè)的整體提高,12月18日上午，征費系統(tǒng)在臺州南收費所召開“收費班長績效考核”推行與部署會議。會議由征費部經(jīng)理朱獻民主持。各收費所負(fù)責(zé)人、分管考核所長助理、征費部相關(guān)人員參加了此次會議。

圖為會議現(xiàn)場

臺州南收費所勇于探索、大膽創(chuàng)新，從8月份開始著手對班長績效考核積極探索。該考核方案倡導(dǎo)“公開、公平、公正、科學(xué)管理”的管理思想，對收費班長從工作業(yè)績、團隊管理和工作態(tài)度三大指標(biāo)進行考核。在考核中堅持人人平等，以事先確定的考核辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，重視個人績效和班組績效相結(jié)合的考核方式，堅持制度化和規(guī)范化的運作，以《收費員獎罰考核標(biāo)準(zhǔn)》和公司的規(guī)章制度為準(zhǔn)則。該所通過3個月的實踐取得了顯著的效果。

會議決定“收費班長績效考核”在整個征費系統(tǒng)全面推行。

同時，會議還對《征費系統(tǒng)工作目標(biāo)責(zé)任制考核實施方案（討論稿）》中有關(guān)考核工作進行了交流討論，提出了部分修改意見和建議。

何培培