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公司征費(fèi)系統(tǒng)舉行技能大比武

發(fā)布日期:2015-11-13 來源:浙江臺州高速公路集團(tuán)股份有限公司 瀏覽次數(shù):4101 次

敗不餒 勝不驕

公司征費(fèi)系統(tǒng)舉行技能大比武

為貫徹落實(shí)“三年活動(dòng)”實(shí)施方案,1113日,公司征費(fèi)系統(tǒng)2015年度文明服務(wù)大比武在臺州收費(fèi)所舉行。參加的18名選手都是由四個(gè)收費(fèi)所精心選派的優(yōu)秀人員。此次比武,公司特別邀請了安徽宣廣高速公路公司五位老師來擔(dān)任比賽評委。比武期間,董事長謝文君蒞臨評分現(xiàn)場指導(dǎo)并作重要講話。

圖為公司董事長與評委及參賽人員合影

圖為比賽評委

會上,謝文君對宣廣公司評委們的到來表示歡迎和感謝。賽后,謝文君對各位選手的表現(xiàn)給予了充分肯定,對獲獎(jiǎng)的選手表示了祝賀。他說,近幾年公司文明服務(wù)得到很大的提高,并且得到社會的認(rèn)可,和大家的努力是密不可分的。特別是員工精神面貌煥然一新,整體素質(zhì)得到提高,在一定程度上推進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。同時(shí),他也指出了在文明服務(wù)過程中存在的不足現(xiàn)象,如員工主動(dòng)性不足,主要還是以外力推動(dòng)為主;還存在著投拆這些影響公司形象的惡劣現(xiàn)象。這些個(gè)別行為不但會嚴(yán)重影響公司的形勢,而且可能會使們這么多年的努力毀于一旦。

為了繼續(xù)抓好下階段的工作,結(jié)合文明服務(wù)現(xiàn)狀,謝文君提出了幾點(diǎn)要求。在座員工發(fā)揮表率作用,帶好頭,時(shí)時(shí)處處給其他員工做榜樣。他說,做好文明服務(wù)是一種態(tài)度,是一種責(zé)任,更是我們實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的最根本依托。我們必須時(shí)時(shí)刻刻要求自己,要從思想上、行動(dòng)上嚴(yán)格要求自己,參賽人員要把今天的比賽當(dāng)做新起點(diǎn),要?jiǎng)俨或?,敗不餒;要努力學(xué)習(xí),不斷提高自己的能力水平。得獎(jiǎng)的五名員工再接再厲,再創(chuàng)佳績;與會人員做好本職工作,不斷提高綜合素質(zhì),帶頭樹立公司良好的窗口形象,在公司的發(fā)展中施展自己的智慧和力量。

此次比武由現(xiàn)場操作和平時(shí)錄像相結(jié)合,占據(jù)成績分別為40%60%。評分項(xiàng)目有著裝、動(dòng)作、語言、眼神、微笑和精神面貌六大部分。宣廣五位評委分成兩組,一組人員對現(xiàn)場評分,另外一組人員對平時(shí)錄像進(jìn)行評分。經(jīng)過激烈角逐,比賽評選出2015年度文明服務(wù)優(yōu)秀個(gè)人,他們分別是臨海南收費(fèi)所的包德福、臺州收費(fèi)所的羅丹、臨海南收費(fèi)所的朱英英、大溪收費(fèi)所的管雪筱和臨海南收費(fèi)所的王之佳。

期間,宣廣公司評委對此次文明服務(wù)比賽作了精彩點(diǎn)評。

此次技能比武,不僅檢驗(yàn)了公司文明服務(wù)的整體綜合水平,使每個(gè)人都學(xué)到很多,讓大家更清楚地明白,隨著全民文明意識的不斷提升,公司及廣大司乘人員對高速收費(fèi)員的要求也在不斷提高和更新,文明服務(wù)工作任重而道遠(yuǎn),我們還要通過不斷努力,進(jìn)一步提升文明服務(wù)水平,提升整體素質(zhì),提升公司窗口形象。

何培培



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